PRIMEUR – le tout nouveau certificat Technicien Ascensoriste a été lancé

Technicity.brussels lance avec ses partenaires,  Institut Technique Supérieur Cardinal Mercier et Étudier en Hainaut : Université du Travail – IETS PS, le tout premier certificat agent(e) de maintenance d’ascenseurs (CQ6).

Donnez de la hauteur à votre carrière, devenez technicien ascensoriste

Vous avez toujours rêvé de dépanner des ascenseurs, vous êtes désireux de vous former pour réaliser une carrière professionnelle dans le secteur de la maintenance des instruments de levage …

Vous travaillez déjà comme électricien, automaticien ou électromécanicien mais vous souhaitez vous spécialiser pour être en mesure d’assurer l’entretien, la maintenance et le dépannage des ascenseurs…

Aujourd’hui, il vous est possible d’obtenir un certificat de qualification de Technicien en ascenseur (CQ6) et d’occuper un emploi varié et passionnant dans ce secteur en pénurie de talents.

Technicity.brussels en collaboration avec 2 établissements d’enseignement pour adultes de la Communauté française (l’Université du Travail et l’Institut Technique Supérieur Cardinal Mercier) a construit une filière de formation permettant de vous former en tant qu’agent(e) de maintenance d’ascenseurs et d’obtenir le certificat de qualification (CQ6) reconnu par le secteur et par la Communauté française par le biais de l’enseignement de promotion sociale.

A qui s’adresse cette formation ?

Si les outils de levages et les technologies qui rendent leur fonctionnement possible vous ont toujours fascinés et que vous voulez commencer votre carrière technique dans le domaine de la maintenance des ascenseurs, il vous sera possible d’obtenir votre Certificat de qualification au terme de deux années académiques.

Si vous êtes déjà en possession d’un certificat de qualification d’électricien, d’automaticien ou d’électromécanicien et que vous souhaitez réorienter votre carrière dans le secteur des ascenseurs, il vous sera possible d’obtenir ce certificat d’agent de maintenance en ascenseur en une année académique. En effet, moyennant la réussite d’un test d’entrée, vous serez dispensé de la formation de base (Année 1).

1 programme en 2 années scolaires

Formation de base

Formation de base en électricité, électronique, électrotechnique, mécanique et pneumatique. Ce programme de base comprend 720 périodes de cours qui peuvent être suivies à Charlerloi à l’Université du Travail ou à Bruxelles à l’Institut Technique Supérieur Cardinal Mercier. La programmation des cours à Charleroi et à Bruxelles sont à découvrir sur les sites respectifs des établissements d’enseignement de promotion sociale.

Formation de spécialisation aux techniques de maintenance des ascenseurs

Ce programme comprend 480 périodes de cours et un stage en entreprise de 3 semaines. Au terme de cette année de spécialisation une épreuve globale sera présentée par les participants devant un panel d’experts du secteur. Tous les cours de cette année de spécialisation sont organisés les samedis de 8h à 16h20 dans les ateliers et laboratoires de Technicity.brussels à Bruxelles.

Un emploi en pénurie !

Le secteur des ascensoristes recherche constamment des techniciens et des techniciennes ! Cette formation est une belle occasion de trouver un emploi de qualité dans un domaine passionnant !

Interessé(e) ?

Contactez-nous dès maintenant par mail info@technicity.brussels ou par téléphone 02 435 14 00. Vous serez invité(e) à une séance d’informations.

Startech’s Days est en hausse

Du dimanche 12 au mardi 14 novembre, Technicity.brussels a mis en avant le métier de technicien ascensoriste dans le village digital des Startech’s Days 2023. Cet événement s’adresse à tous les jeunes, en recherche d’informations sur les métiers techniques, technologiques ou scientifiques, soucieux de connaître les opportunités ainsi que les débouchés qu’ils offrent …
 
Sur le stand de Technicity.brussels tous les âges et tous les sexes montrent une bonne dose d’intérêt pour le métier de technicien(ne) ascensoriste. 
 
Technicity.brussels a profité de l’occasion pour annoncer une primeur. Avec nos partenaires,  Institut Technique Supérieur Cardinal Mercier et Étudier en Hainaut : Université du Travail – IETS PS, nous lançons le tout premier certificat agent(e) de maintenance d’ascenseurs (CQ6). En fonction des connaissances préalables des candidats, ce certificat peut être obtenu sur 1 ou 2 années académiques. 

Notre grand concours interscolaire, TechniPool, va bientôt commençer !

Le Concours TechniPool ouvre les Olympics of Technology chez Technicity !

Vous êtes-vous déjà demandé ce que font les jeunes génies de la technique pour transformer notre avenir ? Découvrez-le en suivant les Olympics of Technology et TechniPool, notre 1er concours interscolaire.

Destiné à tous les élèves du 3ème degré de l’enseignement technique qualifiant et professionnel, le concours interscolaire TechniPool promet une année plus captivante que jamais !

Rejoignez-nous pour encourager et soutenir les réalisations techniques de nos futurs talents !

Pendant ce concours, les élèves relèveront des défis stimulants, développeront des solutions innovantes et, en somme, créeront le futur.

Vous pouvez assister de près à ce processus passionnant, en les suivant sur les réseaux soxciaux et découvrez comment les idées deviennent réalité, comment les concepts se transforment en projets concrets, et comment leurs créations prennent vie grâce à ce concours captivant.

Restez Connectés pour Plus d’Informations

Le concours TechniPool 2023 démarre bientôt, et vous pouvez suivre toute l’action sur notre site web et les réseaux sociaux.

Restez connectés pour des mises à jour, des récits inspirants et des actualités sur l’événement.

Le rapprochement des chercheurs d’emploi vers leurs métiers

À l’issue de l’année 2022, la Région bruxelloise comptait 87.075 chercheurs
d’emplois inscrits chez Actiris tandis que 24.812 postes étaient vacants.
On le sait un des paradoxes de Bruxelles consiste à disposer à la fois d’un
important rêseNoir de main d’oeuvre dont le niveau de qualification est faible,
voire non reconnu, et de rombreux emplois nécessitant de hautes
qualifications. Or les vacances d’emplois impactent tous les secteurs et de
nombreuses professions, telles que les métiers techniques de la construction et
de l’industrie ou le personnel Horeca, sont pourtant accessibles sans diplôme de
l’enseignement supérieur.
 
Ce décalage entre l’offre et la demande peut être appréhendé au travers de
deux problématiques majeures : l’inadéquation des compétences des
chercheurs d’emploi au regard des besoins du marché et le déficit d’image de
certains métiers. Dans les deux cas, il faut stimuler l’orientation vers ces métiers
et les formations qui y mènent pour stopper ce déséquilibre et offrir une réponse
durable aux vacances d’emploi.
 
Pour y arriver, le Ministre bruxellois de l’Emploi et de la Formation professionnelle,
Bernard Clerfayt. a sollicité les principaux secteurs faisant face à une pénurie de
main d’oeuvre. Tous veulent renforcer l’orientation, l’incitation, la formation et le
rapprochement des chercheurs d’emploi vers leurs métiers.
 
Mardi dernier, Technicity.brussels, avec les autres Pôles Formation Emploi, a signé la chartre d’engagement pour rendre cela possible. 

Découvre le métier de soudeur ou soudeuse

Ce mercredi 14/9, Technicity.brussels organisait sa deuxième journée « découverte métiers » consacrée au soudage. Une autre journée de découverte est prévue.

  • 19 juin, le métier d’électricien(ne) industriel(le)

Vous êtes ou vous connaissez quelqu’un qui cherche une formation inspirante et orientée vers l’avenir ? Dans ce cas, vous êtes cordialement invités à notre dernière séance d’immersion de 3 heures !

Making Skills Count

On Friday 9 June, Technicity.brussels accompanied the representative of the Office of the Minister for Employment and Training in the BCR, Mr B. Clerfayt. Our Marketing Manager, Ingrid Vossen, had the honour to speak during one of the 4 panel workshops regarding « Making Skills Count ». In this European year of “Make Skills Count” we had the opportunity to give our insights regarding the following questions:

  • What challenges companies face in training and developing their workforce and acquiring skills on the labour market
  • How SMEs, businesses and industry can be encouraged to invest more in workers’ skills
  • If European funds for skills development are sufficiently accessible to SMEs, businesses and industry
  • Are education and training establishments adequately meeting the training needs of SMEs, businesses and industry

Thank you for this opportunity to support the message : « Make Skills count ! »

100% jeunes – nos séances d’immersion

Hier, l’asbl 100% Jeunes a visité notre pôle formation emploi à la découverte des métiers. 100% jeunes s’occupe de jeunes en situation de NEET (ni à l’emploi, ni en enseignement, ni en formation).
Vous êtes ou vous connaissez quelqu’un qui cherche une formation inspirante et orientée vers l’avenir ? Dans ce cas, vous êtes cordialement invités à notre séances d’immersion de 3 heures:
  • 5 juin, le métier d’ascensoriste
  • 14 juin, le métier de soudeur / soudeuse
  • 19 juin, le métier d’électricien(ne) industriel(le)

Inscrivez-vous !
info@technicity.brussels

 

Devenez Technicien(ne) ascensoriste en 8 mois

Technicien(ne) #ascensoriste est un #emploi en #pénurie. Le secteur des ascensoristes recherche constamment des techniciens et des techniciennes ! Technicity.brussels vous propose une #formationprofessionnelle de 8 mois pour devenir technicien(ne) ascensoriste. Vous avez terminés des études techniques dans une option liée à l’industrie? Inscrivez-vous !
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