Workshop HVAC & Cooling

Le 15 octobre de 10 h à 13h, Technicity devient un lieu de rencontre et d’échanges entre entreprises. Un seul thème : La Formation et l’Emploi dans le secteur de l’HVAC et techniques du froid

Venez nous rejoindre ! Ce sera également l’occasion de découvrir notre Atelier HVAC et techniques du froid. Saviez-vous que nous sommes reconnu par Worldskills HVAC ou nous formons vos futurs collègues ?

au programme

9h30    accueil – café

10h      lancement des travaux

  • présentation Technicity
  • découverte de l’atelier
  • quelles formations pour quels publics ?
  • vers une offre complète et diversifiée
  • pénurie de Techniciens
  • aides à la formation et l’emploi : un aperçu utile
  • échanges « Speed dating »

12h30 lunch

13h      fin des travaux

information pratique

Technicity.brussels est facilement accessible, tant en voiture qu’en transports publics. Un nombre limité de places de stationnement est disponible sur le site et dans la rue. La station de métro Erasmus se trouve à quelques minutes à pied.

en collaboration avec

Technicity gagne le Forma D’Or pédagogique

Nous sommes fiers et émus d’annoncer que notre Pôle Formation Emploi, Technicity, a remporté le Forma D’Or de l’outil pédagogique 2024 avec le projet TechniPool. Ce prix, décerné par Formaform, reconnaît les innovations marquantes qui transforment l’éducation et l’apprentissage.

TechniPool est la 1ère édition d’un concours interscolaire bruxellois répondant à 3 objectifs :

  1. mettre en avant les élèves et les écoles de la filière technique et professionnelle,
  2. mettre en lumière les métiers de la technologie industrielle,
  3. aligner l’apprentissage des compétences techniques et transversales aux besoins du monde de l’entreprise, avec les contraintes d’un projet réel, bien concret.

Le défi était de réaliser la maquette de bassin de natation à fond mobile (où la hauteur d’eau doit varier de 40 à 120 cm), et où la température constante devait être de 29 ° min. Seules ces 2 contraintes étaient imposées. Pour le reste, les élèves défendaient leurs choix de techniques et matériaux devant un jury de professionnels.

1/4 des écoles bruxelloises FR proposant ces filières d’enseignement nous ont suivi pour cette 1ère édition, avec +/- 60 élèves engagés dans le concours.

En quoi cet outil est-il spécial et innovant ?

Le projet TechniPool de Technicity, en simulant un environnement d’interdisciplinarité professionnelle, place les élèves dans une expérience ludique où les compétences techniques se combinent à des capacités transversales essentielles – la résolution de problèmes, le travail en équipe, la communication/argumentation -, compétences souvent difficiles à développer dans un cadre scolaire traditionnel.
Les défis technologiques auxquels les élèves participent étant réels,  TechniPool est pour les enseignants un support efficace pour mettre en œuvre ces compétences essentielles à la réussite future des élèves.

TechniPool est la 1ère édition et le thème de la rentrée 2024-2025 est déjà dans la boîte ! Suivez-nous pour découvrir le thème de cette année scolaire.

L’objectif est de pérenniser ce concours et d’y accueillir tous les établissements proposant des filières techniques et professionnelles qualifiantes en région bruxelloise.

Ce prix témoigne des efforts et de la passion de notre équipe, qui travaille sans relâche pour offrir des expériences d’apprentissage enrichissantes et innovantes. C’est une reconnaissance qui nous pousse à continuer d’innover et de nous dépasser.

Encore un merci tout particulier aux élèves et encadrants de l’Athenée Rive Gauche, Leonard Da Vinci et IAM qui ont permis de faire vivre cette 1ère édition.

Un grand merci à Formaform pour cette distinction, et surtout un immense merci à tous nos collaborateurs, clients et partenaires qui croient en notre vision et nous soutiennent jour après jour.

Remise des prix Olympics of Technology

Ce 27 juin, a eu lieu la cérémonie de remise des prix de Technipool, la première édition des ‘Olympics of Technology’. Cette nouvelle compétition annuelle organisée par Technicity Brussels, met au défi les jeunes Bruxellois qui poursuivent une orientation technique d’exceller dans leur profession. Ambitieux ? Sans doute, mais l’image de l’industrie technologique mérite d’être dynamisée. Et grâce à la motivation d’un groupe d’écoles, d’enseignants, d’animateurs d’ateliers, d’entreprises et de personnes intéressées, nous y sommes parvenus cette dernière année.

Le défi de cette édition ? Concevoir une piscine olympique (à l’échelle) qui pourrait être réutilisée après les Jeux pour tous les groupes cibles : les bébés, les personnes handicapées, les personnes âgées, les jeunes… bref, une piscine dont la température et le fond sont réglables et qui serait utilisée pendant des décennies.

Trois écoles ont relevé ce défi : Rive Gauche, Arts & Métiers, Léonard de Vinci. Avant d’annoncer le vainqueur, le jury a souligné à plusieurs reprises que les résultats des trois équipes étaient très proches. Cet ordre des gagnants est donc tout sauf un jugement de qualité. Sans plus tergiverser, à la première place sont arrivés Arts & Métiers, à la deuxième place, Rive Gauche et à la troisième place, Léonard de Vinci.

Ce résultat a été obtenu grâce à un jury d’experts composé de professionnels du secteur issus d’Equans et d’Infrabel et des experts chevronnés de Technicity.

Infrabel forme ses soudeurs à Technicity

Rencontrez Kevin, Mike, Ian et Joke, 3 soudeurs et 1 une soudeuse novices d’Infrabel en formation cette semaine à Technicity.brussels. Ils sont les premiers d’une longue lignée de soudeurs stagiaires d’Infrabel. C’était une semaine bien intense. Un programme soutenu mais très riche d’échanges et d’expériences.

Startech’s Days est en hausse

Du dimanche 12 au mardi 14 novembre, Technicity.brussels a mis en avant le métier de technicien ascensoriste dans le village digital des Startech’s Days 2023. Cet événement s’adresse à tous les jeunes, en recherche d’informations sur les métiers techniques, technologiques ou scientifiques, soucieux de connaître les opportunités ainsi que les débouchés qu’ils offrent …
 
Sur le stand de Technicity.brussels tous les âges et tous les sexes montrent une bonne dose d’intérêt pour le métier de technicien(ne) ascensoriste. 
 
Technicity.brussels a profité de l’occasion pour annoncer une primeur. Avec nos partenaires,  Institut Technique Supérieur Cardinal Mercier et Étudier en Hainaut : Université du Travail – IETS PS, nous lançons le tout premier certificat agent(e) de maintenance d’ascenseurs (CQ6). En fonction des connaissances préalables des candidats, ce certificat peut être obtenu sur 1 ou 2 années académiques. 

Notre grand concours interscolaire, TechniPool, va bientôt commençer !

Découvre TechniPool, le 1er méga challenge de Technicity pour les élèves de 5, 6, et 7ème en technique ou pro à Bruxelles.

Crée un bassin de relaxation pour les JO, qui deviendra ensuite un centre pour tous. Imagine: un fond mobile, eau à 29°C, et des lumières stylées ! En plus, des prix de dingue attendent les meilleures équipes et une chance de rencontrer des grosses boîtes du secteur de Bruxelles pour du réseautage et peut-être même des offres d’emploi. TechniPool, c’est plus qu’un concours, c’est ta porte vers un avenir brillant. Allez Go ! relève le défi et fais briller ton école !

Le rapprochement des chercheurs d’emploi vers leurs métiers

À l’issue de l’année 2022, la Région bruxelloise comptait 87.075 chercheurs
d’emplois inscrits chez Actiris tandis que 24.812 postes étaient vacants.
On le sait un des paradoxes de Bruxelles consiste à disposer à la fois d’un
important rêseNoir de main d’oeuvre dont le niveau de qualification est faible,
voire non reconnu, et de rombreux emplois nécessitant de hautes
qualifications. Or les vacances d’emplois impactent tous les secteurs et de
nombreuses professions, telles que les métiers techniques de la construction et
de l’industrie ou le personnel Horeca, sont pourtant accessibles sans diplôme de
l’enseignement supérieur.
 
Ce décalage entre l’offre et la demande peut être appréhendé au travers de
deux problématiques majeures : l’inadéquation des compétences des
chercheurs d’emploi au regard des besoins du marché et le déficit d’image de
certains métiers. Dans les deux cas, il faut stimuler l’orientation vers ces métiers
et les formations qui y mènent pour stopper ce déséquilibre et offrir une réponse
durable aux vacances d’emploi.
 
Pour y arriver, le Ministre bruxellois de l’Emploi et de la Formation professionnelle,
Bernard Clerfayt. a sollicité les principaux secteurs faisant face à une pénurie de
main d’oeuvre. Tous veulent renforcer l’orientation, l’incitation, la formation et le
rapprochement des chercheurs d’emploi vers leurs métiers.
 
Mardi dernier, Technicity.brussels, avec les autres Pôles Formation Emploi, a signé la chartre d’engagement pour rendre cela possible. 

Découvre le métier de soudeur ou soudeuse

Ce mercredi 14/9, Technicity.brussels organisait sa deuxième journée « découverte métiers » consacrée au soudage. Une autre journée de découverte est prévue.

  • 19 juin, le métier d’électricien(ne) industriel(le)

Vous êtes ou vous connaissez quelqu’un qui cherche une formation inspirante et orientée vers l’avenir ? Dans ce cas, vous êtes cordialement invités à notre dernière séance d’immersion de 3 heures !

Making Skills Count

On Friday 9 June, Technicity.brussels accompanied the representative of the Office of the Minister for Employment and Training in the BCR, Mr B. Clerfayt. Our Marketing Manager, Ingrid Vossen, had the honour to speak during one of the 4 panel workshops regarding « Making Skills Count ». In this European year of “Make Skills Count” we had the opportunity to give our insights regarding the following questions:

  • What challenges companies face in training and developing their workforce and acquiring skills on the labour market
  • How SMEs, businesses and industry can be encouraged to invest more in workers’ skills
  • If European funds for skills development are sufficiently accessible to SMEs, businesses and industry
  • Are education and training establishments adequately meeting the training needs of SMEs, businesses and industry

Thank you for this opportunity to support the message : « Make Skills count ! »